ShenZhen Longtiger Technology Co., Ltd.

A Shenzhen Longtiger Technology Co., Ltd. foi criada em setembro de 2009 e está empenhada em fornecer aos clientes serviços integrados de produtos de bateria "seguros, confiáveis e excelentes".A actividade principal é a investigação e desenvolvimento., produção e venda de pilhas de pilhas de iões de lítio poliméricos PACK, pilhas de pilhas cilíndricas e pilhas de pilhas de alumínio.O grupo construiu agora uma fábrica de células de bateria PACKComo a base de produção de Jiangxi da Longhu Technology, Jiangxi Heilan Power New Energy Co., Ltd.,com um investimento de 220 milhões de RMB, foi criada em dezembro de 2019. O principal negócio da empresa é a produção e venda de baterias de potência cilíndrica e baterias de temperatura larga de modelos como 18650, 21700, 26550,e 32700A capacidade de produção atual de baterias cilíndricas é tão alta quanto 800K/dia.tem uma vasta experiência na produção e desenvolvimento de produtos de bateria de alumínio e produtos de bateria de polímeroDeyibao foi criada em 2007. Seus produtos são amplamente vendidos em casa e no exterior e são profundamente confiáveis pelos clientes.A unidade de negócios inteligentes foi criada em 2016, com foco na investigação, desenvolvimento e venda de produtos digitais baseados em aplicações de baterias, incluindo produtos de baterias para automóveis e produtos de armazenamento de energia ao ar livre.

Outros edifícios de fábrica

Em setembro de 2007, a Shenzhen Langtai Technology foi criada, principalmente envolvida na venda de baterias de telefones celulares e pacotes de baterias de equipamentos eletrônicos digitais.
Em dezembro de 2007, foi criada a Diabao New Energy, especializada principalmente na venda de baterias de alumínio para telemóveis,e alcançou vendas anuais de mais de 100 milhões de yuans pela primeira vez em 2019
Em 2012, as vendas da Shenzhen Langtai Technology ultrapassaram os 200 milhões de yuans.
Em 2016, a Divisão Digital de Shenzhen Langtai foi estabelecida, desenvolvendo e produzindo de forma independente produtos de energia exterior para as necessidades dos mercados europeu e americano.
Em dezembro de 2018, a divisão de energia de Shenzhen Langtai foi estabelecida, principalmente envolvida na venda de veículos e scooters de bateria.
Em 2019, a Jiangxi Hailiang Power foi estabelecida, com um investimento inicial de 200 milhões de yuans e um investimento adicional de 5 anos de 300 milhões de yuans.A capacidade de produção mensal de 18650 baterias de alta taxa atingirá 800.,000.

Excelente serviço pré-venda e pós-venda.

1- cooperação estreita no processo de concepção;

2. Fornecer os produtos certos que atendam às exigências do cliente;

3Obter a aprovação do cliente para o produto final.

4. Fornecer feedback no prazo de 24 horas.
Fornecer informação e formação sobre a nossa tecnologia de baterias para o serviço pós-venda.

- Fornecemos proteção exclusiva para a sua área de vendas única para maximizar os interesses dos clientes.

- Vamos fornecer a melhor qualidade e o melhor serviço para pedidos, não importa grandes ou pequenos.

- Fornecemos desenhos personalizados, e OEM e ODM são calorosamente bem-vindos.

- Fornecer serviços expresso, porta a porta, transporte aéreo e marítimo.

- Oferecemos produtos de alta qualidade aos melhores preços.

Se precisar de alguma ajuda, por favor, sinta-se à vontade para nos contactar.

Bem-vindo a visitar a nossa fábrica!

A Shenzhen Langtai Technology formula cientificamente estratégias de desenvolvimento de recursos humanos para garantir o desenvolvimento estável da empresa.

Primeiro, Langtai concentra-se na "gestão de funcionários",O nível de tomada de decisão deve mudar a sua mentalidade e estabelecer um modelo de gestão moderno com formação dos empregados e desenvolvimento dos recursos humanos como núcleo..

Em segundo lugar, a empresa estabeleceu um sistema de formação científica para ajudar os empregados a planear as suas carreiras e melhorar a estabilidade e a lealdade dos empregados.A empresa também utiliza um novo sistema de gestão de recursos humanos para controlar e supervisionar vários processos funcionais através de meios como "indicadores de desempenho do trabalho".

Por último, a produtividade tem vindo a crescer rapidamente desde a sua criação em 2009, principalmente porque a empresa não só atribui importância à produção, aos clientes e às condições de mercado,Mas também atribui importância à gestão cultural da empresaIsto faz com que todos se sintam em casa no Maxpower.

Atualmente, temos um total de 30 funcionários de desenvolvimento de produtos, 5 funcionários de abertura de projetos, 6 funcionários de desenvolvimento técnico, 6 testadores de produtos, 6 funcionários de prova,e 3 funcionários de verificação de produtosGerenciar os nossos diferentes departamentos.